Портал - в помощь бизнесмену. Все о бизнесе, финансах, инвестициях...

Психология лидерства.

Неизменным остается тот факт, что психология лидерства обладает большим значением, потому как лидерам доступно умение вдохновения и возможность определения направляющих целей компании. Настоящее время, характеризующееся ослаблением экономики, возрастанием количества увольнений, и, как следствие, недоверия, представлено организациями и компаниями с достаточно напряженной внутренней ситуацией. Именно поэтому, сегодня лидерство занимает ещё более важные позиции, нежели раньше.

Психология и лидерство представляют собой симбиоз вдохновения и надежды, доверия и позитивного общения. Вы, как лидер сумеете обнадежить и предоставить правильные представления о действительности окружающим вас людям. Вы будете способны подарить надежду и возродить утраченное доверие, построить доверительные отношения с окружающими и обрести своеобразную связь, созвучную с вашими личными ценностями и представлениями.

Будучи лидером, вы заставите людей прислушиваться к вашим советам, ждать направляющих рекомендаций и обнадеживающих разъяснений. Между настоящими лидерами и людьми, просто называющимися таковыми, существует значительная разница. Основной задачей истинного лидера остается сохранение надежды. За ней следует задача передачи этой надежды работникам на основе доверительных и уважительных отношений.

Лидер, обладающий правильными и высокими ценностями, способен нацелить людей на успех и на достижения неимоверных результатов. Не имея подобных ценностей, можно достичь всего лишь кратковременных и нестойких результатов и, к тому же, утратить доверие окружающих. Способ принуждения кого-то к чему бы то ни было, не позиционирует вас как лидера. Настоящий лидер не пользуется методами «ударов хлыста». Мало того, человек, называющийся лидером и прибегающий к подобной методике, подрывает принципы настоящего лидерства, основой которого являются высокие ценности и умение построения уважения и доверия.

Стержнем любой организации являются работники. Именно они, а не вы, выполняют задачи. Именно они, а не вы, отыскивают решения для самых сложных проблем. И именно они владеют ключом вашего успеха. Вашей функцией остается завоевание и удержание лидерских позиций в команде, участники которой возносят цели компании на ступень выше собственных. А подобную команду создать по силам только истинному лидеру. Такому, которому доверяют сотруднику и к которому относятся с неподдельным уважением.

Хотите знать являетесь ли вы лидером? Взгляните на свою команду. Следуют ли они по собственной воли вашим указаниям и наставлениям? Работают они инерционно, или под вашим внушающим вдохновением? Выполняют задачи по необходимости или потому, что верят в свое дело и безгранично доверяют вам?

Копирование материалов только при наличии обратной ссылки и с разрешением администрации портала Бизнес и Финансы. made by seozar 2011-2015©. Для связи с администрацией портала - Контакты. Для просмотра всех новостей сайта - карта сайта. Также если вы хотите оказать какую-либо помощь нашему порталу, вам сюда - помочь порталу

Вверх